為持續深化南通港（港口）集團技術(shù)技能人才隊伍建設，扎實(shí)推進(jìn)港務(wù)專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能等級認定走深走實(shí)，進(jìn)一步提升考評員專(zhuān)業(yè)素養和履職能力，8月8日下午，南通港職業(yè)技能等級認定考評員及技術(shù)骨干研修交流借座江海港務(wù)分公司“聚力江?！瘪v企教師工作站和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)暨勞模（工匠）工作室舉行。集團人力資源部負責人、各分（子）公司分管負責人、專(zhuān)業(yè)技能認定考評員、各公司技術(shù)骨干以及江蘇航院教師工作站博士等數十人參加活動(dòng)。
之前，為進(jìn)一步提升南通港工程機械類(lèi)技術(shù)骨干的專(zhuān)業(yè)素養與實(shí)踐能力，南通港（港口）集團統一組織港務(wù)專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能認定考評員和港口企業(yè)技術(shù)骨干先后參加了由全國交通工程機械專(zhuān)委主辦、智慧港口行業(yè)產(chǎn)教融合共同體與江蘇航院聯(lián)辦的“現代港口電氣控制技術(shù)研修班”與“新能源工程機械技術(shù)研修班”。本次研修創(chuàng )新采用“專(zhuān)家專(zhuān)題講座+企業(yè)現場(chǎng)研學(xué)+實(shí)操實(shí)訓演練”的立體化專(zhuān)業(yè)培養模式，全方位賦能技術(shù)技能提升。
參加此次研修的南通港專(zhuān)業(yè)技能考評員、企業(yè)技術(shù)骨干得以與江蘇航院骨干教師一起，圍繞技術(shù)實(shí)踐與行業(yè)發(fā)展趨勢展開(kāi)繼續教育和學(xué)習研討。來(lái)自南通港通洋公司的電氣技術(shù)管理員周?chē)鴿鳛榍嗄昙夹g(shù)骨干代表，結合入職以來(lái)從事電氣設備管理的實(shí)踐，更深刻地認識到港口電氣設備管理正從傳統“故障后維修”模式向“預測性維護”模式轉型。江海港務(wù)分公司技術(shù)骨干陳捷聚焦技術(shù)創(chuàng )新實(shí)踐，分享了多項港口行業(yè)前沿技術(shù)應用的具體案例與實(shí)踐成效。集團考評員代表祁建軍從專(zhuān)業(yè)評審視角，圍繞“新（新方法）、智（智慧化）、數（數字化）、效（效能化）”四個(gè)維度，系統梳理總結了本次研修的核心要義。江蘇航院教師代表葛良辰博士則立足產(chǎn)教研融合發(fā)展理念，結合多家企業(yè)實(shí)地調研成果，深入探討了智慧化港口標準建設與港口技術(shù)技能人才培養的創(chuàng )新路徑。
本次研修交流活動(dòng)，始終聚焦港口綠色化、智能化、數字化轉型發(fā)展需求，搭建了深化產(chǎn)教研融合與實(shí)踐科技賦能的關(guān)鍵平臺。今后，南通港將緊扣優(yōu)江拓海轉型發(fā)展的迫切需求，持續深化企校協(xié)同育人機制，充分發(fā)揮駐港口高校教師流動(dòng)工作站的聯(lián)動(dòng)機制，著(zhù)力培養既掌握傳統港口技能又精通數智化技術(shù)的復合型創(chuàng )業(yè)先鋒，為南通港夯實(shí)數智港口建設的人才根基與創(chuàng )新動(dòng)能。
